MEJORAN LAS ALTERNATIVAS DE SALUD EN LAMBAYEQUE

Por lo visto el norte tiene lo suyo, en especial el departamento de Lambayeque, que últimamente se ha convertido en un mercado atractivo para capitales foráneos nacionales, interesados en invertir en la prestación de los servicios de la salud privado, como es el caso de la reciente adquisición de Servimédicos por parte del Grupo Auna, de esta forma este establecimiento de salud de nivel I-3, se estaría integrando a su red de salud nacional; donde se enfatizará la prestación de los servicios Oncologicos y de las demás especialidades y servicios de ayuda al diagnostico que actualmente viene ofertando este establecimiento, que  actualmente lidera el mercado de la imaginología médica y la prestación de evaluaciones preventivas; tiene como sus principales aliados a las EPS y Cías. De Seguros que operan en el mercado Local,  convirtiéndose en una de las mejores opciones en salud.

Auna es,  la nueva Red Peruana de Centros de Salud,  que tiene como misión de brindar la mejor experiencia en salud a todos los peruanos. Auna se funda sobre la experiencia de diversos grupos de profesionales entre los que destaca Oncosalud, con más de 23 años combatiendo el cáncer, y Enfoca, uno de los principales fondos de inversión en el Perú. A ellos, ahora con Servimédicos, se suma también la experiencia del mejor equipo médico de Chiclayo.

Hoy Auna tiene como propósito ser en una de las mejores opciones en salud para los Lambayecanos, poniendo al alcance de todos la prestación de sus servicios médicos de primer nivel, convertirse en la mayor red de salud en la zona norte del Perú, por ello a comenzado a invertir en otros establecimientos en las ciudades de Piura y Trujillo.

Por ahora el mercado de la Salud Privada en el departamento de Lambayeque lo lideran la Clínica del Pacifico y Clínica Metropolitano, en el año 2012 ambas captaron aproximadamente el 80% de las prestaciones privadas, alrededor de 100 Mil atenciones de tipo ambulatorio y hospitalario, las mismas que hasta la fecha mantienen su hegemonía, hasta cuando, no lo sabemos, pero no es de extrañarnos que más adelante capitales nacionales y extranjeros, estén interesados en invertir en el mercado de la salud privada.

Una mayor competencia obliga a que se mejore la oferta y eso finalmente termina favoreciendo a todos los consumidores. 

Lic. Rudy Salazar Cabrera

LA MUJER EN EL PERÚ AL 2012

La población femenina en Perú asciende a 15 millones, tiene 30 años en promedio y el 65 % es económicamente activa, según proyecciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) difundidas hoy en víspera del Día Internacional de la Mujer a celebrarse mañana.

Las 15.150.608 mujeres, estimadas por el INEI, representan el 49,9 % de la población total de Perú, que asciende a 30,3 millones de personas proyectadas en 2013, indicó el organismo público.

Anualmente, hay 586.281 nacimientos en Perú, de los cuales 285.991 son niñas, añadió.

En los últimos diez años, las mujeres han ingresado al mercado laboral con mayor fuerza y pasaron del 58,4 % consideradas entre la población económicamente activa en 2001, al 65,2 % en 2012.

Asimismo, la Encuesta Nacional de Hogares del 2012 reveló que 122.800 mujeres poseen cargos de decisión en Perú, en contraste a las 109.900 que se desempeñaban como gerentes, directoras o jefas en 2005.

Entre 2001 y 2012, el número de mujeres con cargos de decisión ha crecido un 4,5 % en promedio por año, indicó el INEI.

Igualmente, el número de mujeres ocupadas y afiliadas a un Sistema de Pensiones subió a 1.639.900 trabajadoras, debido al incremento en un 10,8 % producido en las afiliaciones anuales entre 2001 y 2012.

Respecto al nivel educativo, un 28,4 % de mujeres mayores de 15 años tiene grado de instrucción superior, 14,8 % en formación universitaria y 13,6 % en educación técnica.

El INEI agregó que el 50 % de mujeres trabajadoras lo hacen en el sector de servicios, que comprende actividades financieras, inmobiliarias, enseñanza, servicios sociales, y de salud, entre otras.

El restante 29,9 % trabaja en comercio, un 10,8 % en manufactura, 5,9 % en agricultura, pesca y minería, y 3,4 % en otras actividades.

La capital peruana es, con 4,9 millones, la ciudad con mayor número de mujeres en Perú, seguida de las ciudades de Arequipa, Trujillo y Chiclayo con menos de medio millón de mujeres cada una.

Fuente: EFE.

AMÉRICA LATINA REQUIERE CREAR 40 MILLONES DE EMPLEOS HASTA 2020

La Población Económicamente Activa de América Latina crece unos cinco millones de personas al año, por lo que la región requiere crear al menos 40 millones de empleos hasta 2020 para atender esa demanda, señaló hoy en México la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

"De aquí al 2020 en América Latina necesitamos crear poco más de 40 millones de empleos sólo para absorber el crecimiento de la población económicamente activa", dijo la directora de la OIT para América Latina y el Caribe, la venezolana Elizabeth Tinoco.

Durante su participación en un foro económico celebrado en la norteña ciudad de Monterrey, precisó que la PEA en los países latinoamericanos registra un crecimiento anual del 2,5 %.

Reconoció que se han alcanzado avances importantes con tasas positivas de crecimiento en los últimos años, lo que ha permitido reducir la tasa de desempleo urbano hasta mínimos históricos de 6,4 % en promedio.

No obstante, Tinoco advirtió que no se debe bajar la guardia y estar atentos a los efectos de la crisis internacional, de acuerdo con un comunicado de la OIT.

Además, calificó como "problemas endémicos" de la región el alto nivel de informalidad y la baja productividad de las economías de la región, por lo que llamó a trabajar para elevar la calidad de los empleos.

Recordó que la tasa de informalidad en Latinoamérica en el sector no agrícola es del 47 %, mientras que en México esa cifra llegó al 54,2 por ciento, según datos al cierre del año pasado.

"La informalidad laboral plantea un desafío prioritario para América Latina, es un problema estructural y multidimensional que requiere estrategias integradas para abordarlo", aseveró.

De acuerdo con los cálculos de la OIT, "aun si la región lograra mejorar sus perspectivas de crecimiento económico y alcanzar un 4 % anual, la informalidad demoraría 55 años en reducirse a la mitad", precisó.

Ante este panorama, estimó urgente tomar acciones que van más allá del ámbito laboral, tales como medidas que favorezcan el surgimiento de empresas sostenibles.

"Debemos tener claro que no habrá formalidad laboral si no avanzamos en la formalidad empresarial", precisó tras recordar que las compañías generan cerca de 80 % del empleo disponible en este momento.

Asimismo, Tinoco destacó que pese a los buenos resultados económicos, la región ha registrado un bajo crecimiento de la productividad comparado con otras partes del mundo.

"La mejora de la productividad tiene un gran potencial, no sólo puede hacer sostenible el crecimiento, sino que también puede transformarlo en bienestar para mayor cantidad de personas", insistió.

Aclaró que la productividad no se puede elevar "por decreto", sino mediante una combinación de políticas e intervenciones de múltiples actores.

Fuente: EEE.

LA VIDA TE DA SORPRESAS

Recuerdo en los años 80' como nuestras familias y amigos tenían que migrar a otros países como España, Italia y Estados Unidos para encontrar un mejor porvenir porque en nuestro país la situación económica y social cada vez era más agobiante, por entonces nosotros niños tuvimos que aprender a la mala que cosa eran los paquetazos, en nuestro concepto infantil significaba que papá y mamá tendrían problemas para darnos de comer, aprendimos sin querer que era el dólar MUC y la maquinita (esa de hacer plata), por eso digo que los de mi generación somos producto de los paquetazos, los coches bombas y los apagones, por esa fechas se tuvo el índice mas alto de deserción escolar y las universidades se convirtieron en centro de adiestramiento de partidos extremistas como sendero Luminoso y el MRTA, el motivo y sus consecuencias ya lo conocen.

Como es la vida ahora vemos como los países que siempre estuvieron viviendo en la bonanza, tal vez despreocupados pensando que siempre estarían en la misma situación, ahora tienen que afrontar las consecuencias de las malas políticas económicas y fiscales; es paradójico ver como el Fondo Monetario Internacional (FMI) pasa el sombrero a los países tercermundistas hoy emergentes para que incrementen su fondo, por ese motivo El Banco Central de Reserva (BCR) ha planteado al congreso duplicar la cuota como parte del acuerdo mundial para dotar a ese organismo de más recursos que le sirvan para afrontar de deuda que tiene la comunidad europea.

Estas son las ventajas y desventajas de estar dentro una economía globalizada, por una parte te permite el libre intercambio comercial y por otra parte nos afectan las crisis externas, por ello es importante que el Perú adopte políticas de estado que permitan una continuidad sin verse afectado por los gobiernos de turno, es difícil, pero se hace necesario ante la coyuntura actual que se vive en el mundo.

Considero una necesidad que el gobierno de mensajes claros para no generar incertidumbre en los inversionistas, con estas idas y venidas de nuestro actual gobierno “weekend” que está más preocupado por dar a conocer las decisiones del gobierno siempre son los fines de semana.

Rudy Salazar Cabrera

II MBA - USAT

EL “COMPLEJO” MOSHOQUEQUE

Está ubicado en el distrito de José Leonardo Ortiz en la provincia de Chiclayo, fue construido a finales del los años setenta como consecuencia del crecimiento del comercio y la población producto de las invasiones que eran comunes en esa época. 

Inicialmente este tipo comercio en Chiclayo se desarrollo en el mercado La Paradita ubicado en el centro de la ciudad, hoy conocido como Las Galerías Rosadas, aquí se comercializaba productos de consumo, pero por lo limitado de su espacio al poco tiempo colapso y se hizo necesario reubicar a los comerciantes en otro sitio, en  la entrada del distrito de San Carlos hoy distrito de José. L. Ortiz, se instalo un mercado pequeño llamado Huerequeque, dando así el inicio a la principal actividad económica que tiene el distrito desde hace cuarenta años, posteriormente a consecuencia del incremento del comercio y la población la Municipalidad de Chiclayo decide construir el mercado Moshoqueque como un gran centro de abastos que pueda albergar una gran cantidad de comerciantes provenientes del interior del país, principalmente de Cajamarca y Amazonas.

Actualmente el mercado Moshoqueque es uno de los mercados más grandes del país, abastece de productos de primera necesidad a varios departamentos de la región, es un punto de referencia y concentración para el intercambio comercial de productos; tiene una buena aceptación de la población  y comercios pequeños como las “bodeguitas” por sus precios bajos y la diversidad de productos que se pueden encontrar en un mismo lugar, en su interior alberga aproximadamente diez mil comerciantes entre informales y formales, convirtiéndose así en una de las principales fuentes que mueve la economía del distrito. 

En la actualidad el distrito de José L. Ortiz tiene una población de 180 mil habitantes según datos del INEI 2011 (Instituto Nacional de Estadística e Informática), si multiplicamos la cantidad de comerciantes por la familia promedio que son 4, según ENAHO 2010 (Encuesta nacional de hogares),  se puede decir que 40 mil personas dependen directamente de este mercado, si también consideramos los trabajos indirectos al comercio como son los taxis, mototaxis, triciclos, carga, ayudantes, financieras y entre otros, fácilmente podrían representar la tercera parte de la población que tiene este distrito.

A pesar de ser un distrito privilegiado por el comercio, se ve afectado por diversos factores como son las gestiones ediles que muy poco o nada han hecho para mejorar su infraestructura, ordenar el comercio ambulatorio y dar mayor  seguridad, otro problema que se le aúna es el escaso conocimiento de empresa que tienen los comerciantes que pueden poner en riesgo su continuidad en el mercado ante la amenaza de nuevos competidores.

Las nuevas tendencias de consumo han hecho posible que en los últimos años en el departamento de Lambayeque se instalen diferentes supermercados como Plaza Vea, Tottus, Metro y el reciente Makro con un formato distinto en la calidad y servicio en comparación con el mercado Moshoqueque, se puede decir literalmente que lo están flanqueando aunque hasta ahora ninguno de ellos se ha atrevido a instalarse en este distrito, pero eso no significa que en cualquier momento lo hagan.

Desde hace años existe el proyecto para la construcción del mega mercado “La despensa de Moshoqueque” ubicado en la zona noroeste del distrito sobre un área de 245 mil metros cuadrados concebido para edificar más 3 mil locales con todas las facilidades y servicios necesarios que requieren los comerciantes y compradores para poder efectuar las transacciones y el intercambio comercial con los demás departamentos del país, pero hasta la fecha esto se ido postergando como todo lo demás que necesita este mercado. 

Es importante que los comerciantes adopten medidas innovadoras en relación a la tendencia, si bien tienen una parte de la preferencia de la población esto puede mermar con el tiempo; por otra parte la municipalidad, el gobierno regional y demás instituciones públicas y privadas deben prestar el apoyo necesario para mejorar las condiciones y puedan hacer frente a la competencia que cada vez es más agresiva y va ganando mercado con mayor facilidad, no esperen que en el futuro se convierta en un problema social si tenemos en cuenta que el PEA (Población Económicamente Activa) relacionado con el comercio en el departamento de Lambayeque representan el 25% según datos INEI – MTPE 2008 (Encuesta de Empleo).

COMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO 5 CLAVES

¿TE ASUSTAN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO?

Está claro que el primer contacto personal con la empresa es clave para conseguir el puesto al que aspiramos, pero no hay por qué tener miedo.

La principal función de una entrevista es conocer al candidato, no sólo desde el punto de vista laboral, sino también personalmente. Es muy importante mantener una actitud positiva, entender la entrevista de trabajo, no como un examen, sino como una oportunidad para mostrar tu interés y tu capacidad para desarrollar el trabajo que te ofrecen.

ANTICÍPATE

Siempre habrá alguna pregunta que te pille por sorpresa – también se trata de ver cómo reaccionas ante lo inesperado- , pero te resultará útil hacer un repaso mental de quién eres y de por qué estás allí antes de acudir a tu cita. No es ninguna tontería. Piensa en qué contestarías si te preguntaran sobre tus aficiones, tus intereses personales, tu familia, tus aspiraciones profesionales, la posibilidad de trabajar horas extra… Tener claras estas respuestas no sólo reducirá tu ansiedad frente a la entrevista, también te dará confianza, y ten por seguro que la seguridad en uno mismo se transmite.

10 PREGUNTAS QUE TE PUEDEN HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Hay una serie de cuestiones que suelen repetirse en las entrevistas de trabajo. El objetivo es conocer personalmente al candidato, así que puede ayudarte conocerlas de antemano:

1.    Explíqueme algo sobre usted.

2.    ¿Por qué quiere cambiar de trabajo?

3.    ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

4.    ¿Está en otros procesos de selección?

5.    ¿Le gusta trabajar en equipo?

6.    ¿Le han echado de algún puesto de trabajo?

7.    Cuénteme algún problema que haya tenido en sus trabajos anteriores.

8.    ¿Cuáles son sus puntos débiles?

9.    ¿Qué expectativas económicas tiene?

10.  ¿Está casado/a? ¿Piensa quedarse embarazada?

Saber que es muy probable que estas cuestiones surjan a lo largo de la entrevista puede resultar útil. No se trata de memorizar posibles respuestas. Sin embargo, reflexionar sobre ellas e interiorizar una actitud frente a ellas puede ayudarte a reducir los nervios y a dar una mejor imagen.

Es difícil decir dónde acaba el derecho a saber del entrevistador. Si a lo largo de la entrevista consideras que alguna de las preguntas es inadecuada lo mejor es tratar de pasar por encima sin entrar en detalles, con la mayor diplomacia posible.

NO TIRES LA PIEDRAS CONTRA TU TEJADO.

Es habitual pensar que nuestro Curriculum puede resultar insuficiente para el entrevistador. En este caso tampoco hay que temer. Sólo hay que utilizar el sentido común. Nadie va a ofrecerte un puesto de calidad si no tiene la certeza de que puedes desempeñarlo, así que seguramente querrá cerciorarse de tu “buen nivel de inglés” o de tu capacidad para resolver conflictos.

Si el dominio de un determinado idioma, por ejemplo, es imprescindible para desempeñar las labores del puesto al que aspiras no servirá con decir que lo hablas, será necesario demostrarlo. Ponerte en la postura de tener que justificarte sólo te hará pasar un mal rato y dará muy mala impresión. Lo mejor es ser “honesto” y dar una idea lo más fiel posible de qué eres capaz de hacer. Mantén la idea de querer mejorar en aquello que sabes que son tus debilidades, y pon el acento en lo que hace de ti un candidato especial. Es importante diferenciarse y transmitir que puedes aportar algo más de lo que se te exige.

En cualquier caso, sé humilde. Muéstrate seguro de tus capacidades, pero huye de dar una imagen arrogante o autosuficiente. Trabajarás en un equipo, y por relevante que sea tu labor debes tener presente que serás una pieza de la máquina que persigue un objetivo. Necesitarás tener los ojos bien abiertos. Eres nuevo en el equipo y cualquier indicación te resultará útil.

¿QUÉ ME PONGO?

Hay que tener en cuenta que la primera impresión marcará el resto del encuentro, y que será difícil de borrar, así que conviene entrar con buen pie. En general, lo más indicado es tener una presencia formal y lo más discreta posible. Se trata de que tu imagen personal responda a las expectativas de quien te está entrevistando, y ajustarse a ello no es muy difícil. Aplica el sentido común. Todo depende de si trabajarás en contacto con el cliente, de la filosofía de la empresa, de la función concreta que tú vayas a desempeñar…

No te disfraces. Es importante que te muestres natural, sereno y confiado, así que no te disfraces. Sentirte incómodo con tu indumentaria no te ayudará.

ACTITUD

Es importante que mantengas una actitud fresca y positiva. Muéstrate interesado y motivado para ocupar el puesto que te ofrecen. Procura extraer los aspectos positivos de tus anteriores trabajos, sin menospreciar otras empresas. No es momento de reivindicaciones, sino de presentaciones.

Presta atención en todo momento, sin perder detalle de lo que el entrevistador te cuenta o te pregunta. No tengas miedo de intervenir. La entrevista no es un monólogo de una de las partes. Sin interrumpir, aprovecha un momento apropiado para intervenir con un comentario o plantear una duda. De esa forma estarás mostrando interés, la conversación será equilibrada y no sentirás que tu evaluación es férrea. De paso, podrás aclarar algunas dudas. 

Otro dato muy importante, observa la imagen.  Éxitos !!!